Descripción del puesto

Misión del cargo: Apoyar en la ejecución y gestión de los diferentes subsistemas de recursos humanos como reclutamiento y selección y capacitación, con el objetivo de contribuir a la consecución de las metas definidas y optimizar la productividad de las personas, aplicable a todas las compañías relacionadas a la Empresa.

Funciones:

• Ejecutar los procesos de selección de la compañía de acuerdo a los requerimientos optimizando los tiempos de respuesta.
• Apoyar en los diferentes programas de inducción, capacitación y desarrollo de las diferentes áreas de la compañía.
• Brindar soporte en la preparación de bases de semilleros de posibles candidatos idóneos para futuros ingresos.
• Apoyar en la preparación y ejecución de planes de desarrollo y carrera a todos los colaboradores de la compañía.
• Promover el plan de cultura organizacional a toda la compañía.
• Colaborar en la planificación, organización y ejecución del plan corporativo de desarrollo profesional y carrera interna de los colaboradores.
• Apoyar en la organización de los programas de capacitación solicitados por las diferentes áreas.
• Dar soporte en la ejecución de cotizaciones y revisión de propuestas de capacitación para el personal de la compañía.

Requisitos

• Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínimo de un año como Asistente de Selección y Desarrollo Organizacional del Sector Automotriz, Asistente de Talento Humano.
• Conocimientos en Excel intermedio, Interpretación de perfiles de cargo, Planes de Desarrollo, Capacitación, Reclutamiento y Selección.

Beneficios

• Bono Navideño
• Seguro de Salud
• Poliza de Vida
• Horario de verano
• Tarde libre en cumpleaños
• Convenios con Universidades
• Beneficios de ley incluyendo Utilidades